Sincor-RS promoveu palestra sobre diversidade

Na tarde de terça-feira, 3 de julho, o presidente do Sincor RS, André Thozeski, realizou junto com a diretoria e os delegados regionais do Sindicato dos Corretores a reunião de alinhamento do Planejamento Estratégico da entidade. A atividade aconteceu no hotel Plaza San Rafael, em Porto Alegre.

Antes da tradicional reunião, todos acompanharam uma palestra sobre “Diversidade, Inclusão e Liderança nas Organizações”, apresentada por Carlo Pansera, de 25 anos, filho do ex-presidente do Sincor RS, Ricardo Pansera.

Carlo tem 25 anos, estuda Administração de Empresas e coordena a área de seguro bike na Pansera Corretora de Seguros. Aos 9 anos de idade foi diagnosticado com esquizofrenia. O palestrante falou sobre sua vida e como as pessoas devem compreender a inclusão da diversidade nas organizações.

Interagindo com a plateia, ele mostrou sua satisfação em conduzir a explanação e fez questão de ressaltar que preparou a palestra com carinho e grande dedicação: “Pretendo impactar pessoas. O que eu realmente gosto de fazer é palestrar.”

Diversidade é tema moderno

Já no início de sua fala, Carlo argumentou que diversidade é um tema moderno, atual e necessário para a boa convivência das pessoas. Ao comentar sobre os direitos iguais que todos devem ter, como educação, trabalho, saúde, moradia, e também definiu o significado de discriminação:

- Discriminar alguém não é um ato nada legal, pois quem o faz está retirando o mérito da pessoa , afirmou.

Segundo o palestrante, os líderes precisam compreender que dentro de uma organização não existem barreiras, pois ninguém é igual ao outro:

- Todos temos desafios e qualidades. Se a liderança de uma equipe não souber lidar com a diversidade, isso é lamentável pois atualmente este assunto está cada vez mais em alta. Todas as pessoas devem ser respeitadas e valorizadas- destacou Carlo.

A sociedade não é só para os perfeitos

O palestrante fez questão de enfatizar que todos devem compreender que o mundo não foi feito apenas para aqueles que não têm nenhum diagnóstico médico:

- A sociedade não é só para os perfeitos e que atrás de uma pessoa com deficiência, pode existir um grande empreendedor, líder ou gestor de sucesso. Essas pessoas precisam ter oportunidades- ressaltou.

Carlo fez um comparativo entre diversidade e inclusão no contexto do ambiente de trabalho. Ao longo de sua explanação ele apresentou uma visão otimista da temática abordada, pontuando que a palavra problema deve ser substituída por outra, denominada desafio.

- Acredito que todos nós temos desafios em nossas vidas. Vocês conseguem enxergar os seus? , questionou.

O palestrante disse que muitas pessoas sabem lidar com os próprios desafios por terem consciência de qual é seu propósito de vida.

- Sabendo isso, a vida torna-se muito mais fácil, independente do tamanho do desafio existente. É necessário que tenhamos força de vontade, pois, sem ela não chegamos em lugar algum.

Ainda na questão relacionada a desafios, o convidado disse que muitas pessoas comentem avaliações equivocadas:

- Não julguem o livro pela capa!

O palestrante relembrou sua trajetória desde a infância, explicando que os sofrimentos que vivenciou ao longo do tempo serviram para transformar seus problemas em desafios.

- Hoje chego a conclusão de que “eu quero é ser feliz”-, salientou.

Ao final, Carlo Pansera conseguiu passar uma mensagem muito positiva e foi bastante aplaudido por todos que assistiram sua explanação, inclusive seus pais.